26/3/08
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ
Την Τετάρτη 26 Μάρτη στις 6.00 το απόγευμα καλεί σε συγκέντρωση έξω από τη Βουλή η Πρωτοβουλία Πρωτοβάθμιων Σωματείων Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα.
21/3/08
ΑΝΑΒΛΗΘΗΚΕ Η ΨΗΦΙΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ
Αναβλήθηκε για την Τετάρτη 26 Μάρτη η ψήφιση επί του συνόλου του αντιασφαλιστικού νομοσχέδιου, μετά από πρόταση της αντιπολίτευσης, λόγω μη τήρησης της προθεσμίας των 24 ωρών από την κατάθεση των τροποποιήσεων του.
- ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΗ ΒΟΥΛΗ ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΤΗΣ ΠΕΜΠΤΗΣ 20/3/2008.
- Η Β. ΣΟΦΙΑΣ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΕΝΗ ΑΠΟ ΚΛΟΥΒΕΣ ΤΩΝ ΜΑΤ.
- ΟΙ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΤΩΝ ΜΑΤ ΑΝΟΙΞΑΝ ΓΙΑ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΑΝΤΙΠΟΛΕΜΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ ΤΟΥ ΠΑΜΕ, ΕΕΔΥΕ, ΕΕΔΔΑ-ΟΓΕ.
- ΜΠΛΟΚ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΚΑΙ ΦΟΙΤΗΤΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΠΕΧΕΙΡΗΣΕ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΕΝΑ ΜΕ ΠΟΡΕΙΑ ΚΑΙ ΠΑΝΩ ΝΑ ΣΠΑΣΕΙ ΤΟΝ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟ ΤΟΥ ΔΡΟΜΟΥ ΤΗΣ ΒΑΣ. ΣΟΦΙΑΣ, ΤΑ ΜΑΤ ΕΠΙΤΕΘΗΚΑΝ ΜΕ ΧΗΜΙΚΑ ΚΑΙ ΔΑΚΡΥΓΟΝΑ .
- Η ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΥΝΕΧΙΣΤΗΚΕ ΜΕΧΡΙ ΑΡΓΑ ΤΟ ΒΡΑΔΥ ΠΑΡΑ ΤΗ ΣΥΝΕΧΗ ΡΙΨΗ ΔΑΚΡΥΓΟΝΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΛΗΞΗΣ ΤΗΣ ΑΠΟ ΤΑ ΜΕΓΑΦΩΝΑ ΤΩΝ ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ. ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΗΚΕ ΜΕ ΠΟΡΕΙΑ ΜΕΧΡΙ ΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΜΠΛΟΚ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΦΟΙΤΗΤΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΚΑΙ ΦΟΙΤΗΤΙΚΩΝ ΚΑΤΑΛΗΨΕΩΝ.
20/3/08
7/3/08
TO ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ
Δείτε το νομοσχέδιο και την αιτιολογική έκθεση για το ασφαλιστικό πατώντας πάνω στο : http://www.ypakp.gr
6/3/08
ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ
Για να δείτε το ημερολόγιο απεργιών, δραστηριοτήτων, συσκέψεων για εργατικά και ασφαλιστικά
πατήστε στη διπλανή στήλη στα ΓΕΓΟΝΟΤΑ το ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ
πατήστε στη διπλανή στήλη στα ΓΕΓΟΝΟΤΑ το ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ
ΜΕΡΙΚΕΣ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ ΑΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ
ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ
Από 2 μεθόδους μειώνονται οι συντάξεις :
1. Μειώνουν την επικουρική με υπολογισμό της στο 20% των συντάξιμων αποδοχών (άρθρο 146). Τώρα ισχύει σε κλάδους επικουρική σύνταξη ως ποσοστό μέχρι και στο 36% των συντάξιμων αποδοχών. Συντάξιμες αποδοχές δεν είναι το σύνολο του μισθού γιατί αφαιρούνται διάφορα επιδόματα. Αναλογική μείωση στην επικουρική και στο 20% γίνεται όταν δεν έχει συμπληρωθεί το πλήρες όριο.
2. Μειώνεται περαιτέρω το ύψος όλων των κύριων συντάξεων που δίνονται με μειωμένα όρια με αφαίρεση 1/200 για κάθε μήνα που λείπει από το πλήρες όριο και μέχρι 60 μήνες (άρθρο 145). Δηλαδή για ένα χρόνο λιγότερο η κύρια σύνταξη είναι (μείον) -6% και από 70% θα είναι 64% κ.ο.κ. Δηλαδή για 5 χρόνια θα είναι (μείον) -30%. Με το ν. Ρέππα η ποινή ήταν (μείον) – 1/267 για κάθε μήνα που λείπει δηλαδή 4,5% για κάθε χρόνο. Ο νόμος Ρέππα μείωνε και το συνολικό ποσό της πλήρους κύριας σύνταξης σταδιακά για να φθάνει 2% Χ 35 = 70%. Ο υπολογισμός προ του ν. Ρέππα ήταν για ορισμένους κλάδους 2,2857% Χ 35 =80% και ακόμα παλιότερα στον υπολογισμό των πρόωρων δεν έμπαινε ποινή και ήταν 2,2857 Χ τα έτη ασφάλισης. Με το νομοσχέδιο η παραμονή μετά τα 65 και μέχρι τα 68 πριμοδοτείται με (συν) + 3,3% αντί του + 3% του ν. Ρέππα.
ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ – ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ
1. ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΠΛΗΝ ΟΓΑ.
Ίσχυε στα 37 χρόνια εργασίας ή 11.100 ένσημα να μπορεί κάποιος να πάρει πλήρη σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας. Μετά θα μπαίνει όριο τα 58 έτη. (άρθρο 143).
2. Στο ΙΚΑ- ΕΤΑΜ
Πριν μπορούσε κάποιος να πάρει πλήρη σύνταξη με 10.500 μέρες ασφάλισης δηλαδή 35 χρόνια δουλειάς με προϋπόθεση ηλικίας τα 58 χρόνια για άνδρες – γυναίκες. Μετά σταδιακά από το 2013 θα μπορεί μόνο στα 60 χρόνια ηλικίας (άρθρο 143).
3. ΛΟΙΠΑ ΤΑΜΕΙΑ
Ίσχυε σε μερικά ειδικά ταμεία για προσληφθέντες προ 1.1.83 να βγαίνει στη σύνταξη με 35 χρόνια ασφάλισης χωρίς όριο ηλικίας και για προσληφθέντες προ 1992 να βγαίνει στα 58. Τα καταργεί και σε όλους μπαίνει σταδιακά υποχρεωτικά το όριο ηλικίας των 60 (άρθρο 143).
4. ΣΤΑ ΒΑΡΕΑ
Με την συμπλήρωση των απαραίτητων ενσήμων εργασίας μετά θα χρειάζεται ηλικία για τους άνδρες 57 για πλήρη και 55 για μειωμένη, ενώ πριν ήταν 55 και 53 αντίστοιχα(άρθρο 143).
5. ΣΤΙΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ του ΙΚΑ
Μπορούσαν να πάρουν σύνταξη με 10.000 ένσημα δηλαδή 33,3 χρόνια εργασίας και 57 ηλικία. Μετά σταδιακά αυξάνεται σε 60 ηλικία(άρθρο 143).
6. ΜΗΤΕΡΕΣ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΤΟΥ ΙΚΑ
Μπορούσαν να φύγουν με 5.500 ένσημα δηλαδή 18,3 χρόνια δουλειάς στα 50 με μειωμένη. Από το 2010 σταδιακά πάνε στα 55 αν είχαν στα 50 ανήλικο (άρθρο 144)
7. ΜΗΤΕΡΕΣ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ειδικών ταμείων προσληφθείσες μέχρι 31/12/1992.
Μπορούσαν να φύγουν με 25 χρόνια υπηρεσίας στα 50 ηλικία. Από το 2013 σταδιακά πάει στα 55, με την προϋπόθεση να είχαν ανήλικο στα 50. (άρθρο 144)
8. ΜΗΤΕΡΕΣ ΤΡΙΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ
Μπορούσαν με 20 χρόνια υπηρεσία να φύγουν χωρίς όριο ηλικίας. Από το 2013 πάει υποχρεωτική ηλικία τα 50 χρόνια(άρθρο 144).
ΓΕΝΙΚΑ Αν δεν έχει συμπληρώσει κάποιος τα 35 χρόνια εργασίας στα 60 του, τότε θα βγαίνει στη σύνταξη μόλις τα συμπληρώσει ή στα 65 ηλικία με τις ανάλογες μειώσεις του ύψους της σύνταξης ή μετά τα 65 μέχρι τα 68 με τις ανάλογες πριμοδοτήσεις. Είναι αυτό που λένε για διατήρηση των γενικών ορίων τα οποία είναι 65 για άνδρες και 60 για γυναίκες προσληφθένεντες προ 31/12/1992 και 65 για άνδρες-γυναίκες προσληφθέντες από 1/1/1993.
ΑΠΑΤΕΣ ΤΑ ΠΕΡΙΒΟΗΤΑ «ΓΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΤΟΤΕ ΠΟΥ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ»
1. Ο πλασματικός χρόνος 1 έτους για το πρώτο παιδί και 2 ετών για το δεύτερο και τρίτο παιδί δεν συνυπολογίζεται για τη συμπλήρωση 37 χρόνων ασφάλισης, ή των 4.500 ενσήμων στα 60 ηλικία για μειωμένες του ΙΚΑ ή των 3.500 για αναπηρικές (άρθρο 141). Μετρά μόνο αφού συμπληρωθούν τα χρόνια για πλήρη σύνταξη γήρατος για λίγο μεγαλύτερο ύψος σύνταξης.
2. Η παροχή προστασίας της μητρότητας είναι ελλιπής μπροστά στις ανάγκες και ήδη κατοχυρωμένα σε κάποιους κλάδους και σε άλλες χώρες. Πρόκειται για άδεια 6μηνών με επίδομα από τον ΟΑΕΔ στο ύψος του κατώτατου μισθού αφαιρουμένων των ασφαλιστικών εισφορών, που θα παίρνει αν είχε πλήρες ωράριο, αλλιώς θα είναι το μισό (άρθρο 142). Στον ιδιωτικό τομέα η επίκληση διατάξεων για απαγόρευση της απόλυσης δεν κατοχυρώνει και τη συνέχιση της εργασίας μετά.
ΓΙΑ ΤΡΑΠΕΖΕΣ
ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΤΑΜΕΙΩΝ ΚΥΡΙΑΣ
Εισάγει υποχρεωτικά τα ταμεία κύριας σύνταξης Εθνικής, Ελλάδος, ΕΤΒΑ στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ (άρθρο 1), σε συνέχεια του νόμου Ρέππα, που όμως απαιτούσε απόφαση των Δ.Σ. των ταμείων και αναλογιστική μελέτη. Και αποφεύγουν έτσι να μπουν στη διαδικασία χρήσης της απόφασης των Δ.Σ., παρότι μετά πρόσφατες διατάξεις η Ν.Δ. είχε διαμορφώσει τη σύνθεση των Δ.Σ, ώστε να έχουν πλειοψηφία εργοδότες-κυβερνητικοί. Δημιουργεί ένα υποκατάστημα του ΙΚΑ για απονομή συντάξεων σε ΑΤΕ – ΕΤΕ – Ελλάδος – ΕΤΒΑ- ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΘΝΙΚΗ.
ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΝΟΜΟΥ ΑΛΟΓΟΣΚΟΥΦΗ ΓΙΑ ΕΤΑΤ - ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ
Διατηρεί την υπάρχουσα κατάσταση παρά το ότι το ΕΤΑΤ είναι θνησιγενές, αφού δεν έχει εισφορές από τους νέους ασφαλισμένους (άρθρο 146). Αναφέρει, όμως, επιλεκτικά ότι διατηρεί σε ισχύ τις διατάξεις του άρθρου 60 που λένε μόνο ότι ιδρύεται το ταμείο. Προϊδεάζει ότι θα ακολουθήσει και άλλο νομοσχέδιο.
ΕΝΤΑΣΣΕΙ ΣΕ ΝΕΟΣΥΣΤΑΤΟ ΤΑΥΤΕΚΩ (Ταμείο Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας) ΜΕ ΚΛΑΔΟΥΣ ΕΠΙΚΟΥΡΗΣΗΣ, ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΑΜΕΙΑ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ
Εντάσσει στον κλάδο επικούρισης την ΕΤΒΑ, στον κλάδο Πρόνοιας την Ιονική-Λαϊκή και την Εμπορική και στον κλάδο Υγείας την Εμπορική, την ΕΤΒΑ, την Πίστεως, την Γενική Αμέρικαν Εξπρές, Εθνική Ασφαλιστική.
8/3/2008 Μαρία Μπικάκη
ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ
Από 2 μεθόδους μειώνονται οι συντάξεις :
1. Μειώνουν την επικουρική με υπολογισμό της στο 20% των συντάξιμων αποδοχών (άρθρο 146). Τώρα ισχύει σε κλάδους επικουρική σύνταξη ως ποσοστό μέχρι και στο 36% των συντάξιμων αποδοχών. Συντάξιμες αποδοχές δεν είναι το σύνολο του μισθού γιατί αφαιρούνται διάφορα επιδόματα. Αναλογική μείωση στην επικουρική και στο 20% γίνεται όταν δεν έχει συμπληρωθεί το πλήρες όριο.
2. Μειώνεται περαιτέρω το ύψος όλων των κύριων συντάξεων που δίνονται με μειωμένα όρια με αφαίρεση 1/200 για κάθε μήνα που λείπει από το πλήρες όριο και μέχρι 60 μήνες (άρθρο 145). Δηλαδή για ένα χρόνο λιγότερο η κύρια σύνταξη είναι (μείον) -6% και από 70% θα είναι 64% κ.ο.κ. Δηλαδή για 5 χρόνια θα είναι (μείον) -30%. Με το ν. Ρέππα η ποινή ήταν (μείον) – 1/267 για κάθε μήνα που λείπει δηλαδή 4,5% για κάθε χρόνο. Ο νόμος Ρέππα μείωνε και το συνολικό ποσό της πλήρους κύριας σύνταξης σταδιακά για να φθάνει 2% Χ 35 = 70%. Ο υπολογισμός προ του ν. Ρέππα ήταν για ορισμένους κλάδους 2,2857% Χ 35 =80% και ακόμα παλιότερα στον υπολογισμό των πρόωρων δεν έμπαινε ποινή και ήταν 2,2857 Χ τα έτη ασφάλισης. Με το νομοσχέδιο η παραμονή μετά τα 65 και μέχρι τα 68 πριμοδοτείται με (συν) + 3,3% αντί του + 3% του ν. Ρέππα.
ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ – ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ
1. ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΠΛΗΝ ΟΓΑ.
Ίσχυε στα 37 χρόνια εργασίας ή 11.100 ένσημα να μπορεί κάποιος να πάρει πλήρη σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας. Μετά θα μπαίνει όριο τα 58 έτη. (άρθρο 143).
2. Στο ΙΚΑ- ΕΤΑΜ
Πριν μπορούσε κάποιος να πάρει πλήρη σύνταξη με 10.500 μέρες ασφάλισης δηλαδή 35 χρόνια δουλειάς με προϋπόθεση ηλικίας τα 58 χρόνια για άνδρες – γυναίκες. Μετά σταδιακά από το 2013 θα μπορεί μόνο στα 60 χρόνια ηλικίας (άρθρο 143).
3. ΛΟΙΠΑ ΤΑΜΕΙΑ
Ίσχυε σε μερικά ειδικά ταμεία για προσληφθέντες προ 1.1.83 να βγαίνει στη σύνταξη με 35 χρόνια ασφάλισης χωρίς όριο ηλικίας και για προσληφθέντες προ 1992 να βγαίνει στα 58. Τα καταργεί και σε όλους μπαίνει σταδιακά υποχρεωτικά το όριο ηλικίας των 60 (άρθρο 143).
4. ΣΤΑ ΒΑΡΕΑ
Με την συμπλήρωση των απαραίτητων ενσήμων εργασίας μετά θα χρειάζεται ηλικία για τους άνδρες 57 για πλήρη και 55 για μειωμένη, ενώ πριν ήταν 55 και 53 αντίστοιχα(άρθρο 143).
5. ΣΤΙΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ του ΙΚΑ
Μπορούσαν να πάρουν σύνταξη με 10.000 ένσημα δηλαδή 33,3 χρόνια εργασίας και 57 ηλικία. Μετά σταδιακά αυξάνεται σε 60 ηλικία(άρθρο 143).
6. ΜΗΤΕΡΕΣ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΤΟΥ ΙΚΑ
Μπορούσαν να φύγουν με 5.500 ένσημα δηλαδή 18,3 χρόνια δουλειάς στα 50 με μειωμένη. Από το 2010 σταδιακά πάνε στα 55 αν είχαν στα 50 ανήλικο (άρθρο 144)
7. ΜΗΤΕΡΕΣ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ειδικών ταμείων προσληφθείσες μέχρι 31/12/1992.
Μπορούσαν να φύγουν με 25 χρόνια υπηρεσίας στα 50 ηλικία. Από το 2013 σταδιακά πάει στα 55, με την προϋπόθεση να είχαν ανήλικο στα 50. (άρθρο 144)
8. ΜΗΤΕΡΕΣ ΤΡΙΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ
Μπορούσαν με 20 χρόνια υπηρεσία να φύγουν χωρίς όριο ηλικίας. Από το 2013 πάει υποχρεωτική ηλικία τα 50 χρόνια(άρθρο 144).
ΓΕΝΙΚΑ Αν δεν έχει συμπληρώσει κάποιος τα 35 χρόνια εργασίας στα 60 του, τότε θα βγαίνει στη σύνταξη μόλις τα συμπληρώσει ή στα 65 ηλικία με τις ανάλογες μειώσεις του ύψους της σύνταξης ή μετά τα 65 μέχρι τα 68 με τις ανάλογες πριμοδοτήσεις. Είναι αυτό που λένε για διατήρηση των γενικών ορίων τα οποία είναι 65 για άνδρες και 60 για γυναίκες προσληφθένεντες προ 31/12/1992 και 65 για άνδρες-γυναίκες προσληφθέντες από 1/1/1993.
ΑΠΑΤΕΣ ΤΑ ΠΕΡΙΒΟΗΤΑ «ΓΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΤΟΤΕ ΠΟΥ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ»
1. Ο πλασματικός χρόνος 1 έτους για το πρώτο παιδί και 2 ετών για το δεύτερο και τρίτο παιδί δεν συνυπολογίζεται για τη συμπλήρωση 37 χρόνων ασφάλισης, ή των 4.500 ενσήμων στα 60 ηλικία για μειωμένες του ΙΚΑ ή των 3.500 για αναπηρικές (άρθρο 141). Μετρά μόνο αφού συμπληρωθούν τα χρόνια για πλήρη σύνταξη γήρατος για λίγο μεγαλύτερο ύψος σύνταξης.
2. Η παροχή προστασίας της μητρότητας είναι ελλιπής μπροστά στις ανάγκες και ήδη κατοχυρωμένα σε κάποιους κλάδους και σε άλλες χώρες. Πρόκειται για άδεια 6μηνών με επίδομα από τον ΟΑΕΔ στο ύψος του κατώτατου μισθού αφαιρουμένων των ασφαλιστικών εισφορών, που θα παίρνει αν είχε πλήρες ωράριο, αλλιώς θα είναι το μισό (άρθρο 142). Στον ιδιωτικό τομέα η επίκληση διατάξεων για απαγόρευση της απόλυσης δεν κατοχυρώνει και τη συνέχιση της εργασίας μετά.
ΓΙΑ ΤΡΑΠΕΖΕΣ
ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΤΑΜΕΙΩΝ ΚΥΡΙΑΣ
Εισάγει υποχρεωτικά τα ταμεία κύριας σύνταξης Εθνικής, Ελλάδος, ΕΤΒΑ στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ (άρθρο 1), σε συνέχεια του νόμου Ρέππα, που όμως απαιτούσε απόφαση των Δ.Σ. των ταμείων και αναλογιστική μελέτη. Και αποφεύγουν έτσι να μπουν στη διαδικασία χρήσης της απόφασης των Δ.Σ., παρότι μετά πρόσφατες διατάξεις η Ν.Δ. είχε διαμορφώσει τη σύνθεση των Δ.Σ, ώστε να έχουν πλειοψηφία εργοδότες-κυβερνητικοί. Δημιουργεί ένα υποκατάστημα του ΙΚΑ για απονομή συντάξεων σε ΑΤΕ – ΕΤΕ – Ελλάδος – ΕΤΒΑ- ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΘΝΙΚΗ.
ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΝΟΜΟΥ ΑΛΟΓΟΣΚΟΥΦΗ ΓΙΑ ΕΤΑΤ - ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ
Διατηρεί την υπάρχουσα κατάσταση παρά το ότι το ΕΤΑΤ είναι θνησιγενές, αφού δεν έχει εισφορές από τους νέους ασφαλισμένους (άρθρο 146). Αναφέρει, όμως, επιλεκτικά ότι διατηρεί σε ισχύ τις διατάξεις του άρθρου 60 που λένε μόνο ότι ιδρύεται το ταμείο. Προϊδεάζει ότι θα ακολουθήσει και άλλο νομοσχέδιο.
ΕΝΤΑΣΣΕΙ ΣΕ ΝΕΟΣΥΣΤΑΤΟ ΤΑΥΤΕΚΩ (Ταμείο Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας) ΜΕ ΚΛΑΔΟΥΣ ΕΠΙΚΟΥΡΗΣΗΣ, ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΑΜΕΙΑ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ
Εντάσσει στον κλάδο επικούρισης την ΕΤΒΑ, στον κλάδο Πρόνοιας την Ιονική-Λαϊκή και την Εμπορική και στον κλάδο Υγείας την Εμπορική, την ΕΤΒΑ, την Πίστεως, την Γενική Αμέρικαν Εξπρές, Εθνική Ασφαλιστική.
8/3/2008 Μαρία Μπικάκη
ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΟΤΟΕ ΓΙΑ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ
ΟΤΟΕ - ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ
Αθήνα, 6 Μαρτίου 2008
ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ
ΑΠΟ ΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ
Η Κυβέρνηση κάνει ολομέτωπη επίθεση στην Κοινωνική Ασφάλιση αλλάζοντας συθέμελα το ασφαλιστικό τοπίο της χώρας.
Η επίθεση της γίνεται σε όλους τους τομείς της Κοινωνικής Ασφάλισης, είτε πρόκειται για την Κύρια Σύνταξη ή την Επικουρική Σύνταξη ή τον Κλάδος Πρόνοιας ή τον Κλάδο Υγείας, για όλους τους εργαζόμενους αλλά και τους αυτοαπασχολούμενους, ανεξαρτήτως ηλικίας και φύλου.
Με το πρόσχημα της διοικητικής συγχώνευσης ενοποιεί ταμεία για να καταληστεύσει τα περιουσιακά τους στοιχεία και τα αποθεματικά τους και παράλληλα τροφοδοτεί την τρύπα του προϋπολογισμού με το 10% του κοινωνικού πόρου.
Εξοντώνει τους νέους ασφαλισμένους από το 1993 και μετά, υποβιβάζοντας οποιαδήποτε επίπεδο κοινωνικής παροχής γνώρισαν οι προηγούμενες γενιές.
Οδηγεί σε απελπισία τις γυναίκες μητέρες, καταργώντας την πρόωρη συνταξιοδότηση, που οι προηγούμενοι νομοθέτες τους είχαν παραχωρήσει ώστε να ανταποκριθούν στους πολλαπλούς ρόλους που τις έχει φορτώσει η ζωή και δεν καλύπτει το κράτος πρόνοιας, όπως όφειλε.
Σήμερα, μητέρες με ανήλικο παιδί που έχουν προσληφθεί πριν την 1/1/83 δικαιούνται σύνταξη με 25 χρόνια και ηλικία 50 ετών
Αυξάνονται σταδιακά από τις 31/12/2012 και ο συντάξιμος χρόνος και το όριο ηλικίας.
Παράλληλα, το παιδί πρέπει να είναι ανήλικο κατά την συμπλήρωση του 50ου έτους τουλάχιστον και να έχει συμπληρώσει ταυτόχρονα και τον συντάξιμο χρόνο η γυναίκα.
Άρα δεν μπορεί να ισχύσει το καθεστώς της πρόωρης συνταξιοδότησης «υπό αναστολή».
Αφορά όλες τις γυναίκες που βρίσκονται στην ηλικία των 47 ετών και κάτω.
Εκείνες τις γυναίκες, που βρίσκονται στις ηλικίες από 45 και πάνω, τις τιμωρεί με πρόστιμο για την πρόωρη σύνταξη, αφού την μειώνει κατά 8% (σήμερα είναι 4,5%)
Για τον κλάδο μας ειδικότερα:
Κύρια Σύνταξη
Æ Εντάσσει υποχρεωτικά στο ΙΚΑ τα ειδικά ταμεία της Εθνικής Τράπεζας, της ΕΤΒΑ και της Τραπέζης Ελλάδος.
Æ Καταργεί την παράγραφο 11, του άρθρου 5 του ν3029 που αφορά το δικαίωμα διαπραγμάτευσης για την άμεση μείωση των εισφορών του ασφαλισμένου από το 11% στο 6,67%, όπως έγινε για τους εργαζόμενους στην πρώην Ιονική Τράπεζα και πρόσφατα για τους εργαζόμενους στην Αγροτική Τράπεζα, αφού ρητά αναφέρει ότι η μείωση των εισφορών θα ξεκινήσει τμηματικά από το 2013 με προοπτική 8 ετών.
Æ Αντίθετα διατηρεί τη μείωση των συντάξεων από 80% στο 70% (1% ανά έτος).
Æ Και τον υπολογισμό της σύνταξης από τους μισθούς της τελευταίας 5ετία τμηματικά στο ίδιο διάστημα.
Æ και τέλος διατηρεί τους όρους και τις διατάξεις του ΙΚΑ για τους εργαζόμενους που έχουν προσληφθεί μετά την 31/12/1992.
Æ Καταργείται η μειωμένη σύνταξη για όσους έχουν συμπληρώσει 35 χρόνια ασφάλισης και είναι 55 ετών.
Æ Στην ουσία απαιτείται για τη θεμελίωση δικαιώματος να συμπληρώνουν οι εργαζόμενοι ταυτόχρονα το συντάξιμο χρόνο και το αντίστοιχο έτος ηλικίας.
Æ Μετά την ένταξη στο ΙΚΑ, θα ισχύουν, για όλους μας, αυξήσεις στις συντάξεις με βάση την εισοδηματική πολιτική και όχι με βάση τις διατάξεις των καταστατικών των συγκεκριμένων ταμείων.
Æ Με γενική διάταξη (αφορά όλους) αυξάνει τον χρόνο συνταξιοδότησης στα 60 χρόνια από τα 58 και παράλληλα καταργεί στην ουσία τον όρο Χωρίς όριο Ηλικίας, αφού βάζει για όλους το 58 έτος της ηλικίας τους και έτσι θίγει εργαζόμενους που είχαν προσληφθεί και πριν τις 1/1/1983.
Æ Στο εν λόγω ΝΣΧ εμπεριέχεται μια ακόμη επικίνδυνη διάταξη, με την οποία καταργεί τους όρους και τις διατάξεις των καταστατικών των ειδικών ταμείων, στη περίπτωση της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για λόγους υπηρεσιακούς.
Αυτό σημαίνει στην ουσία, ακύρωση της κάλυψης και της προστασίας που παρέχει ο οργανισμός υπηρεσίας στους εργαζόμενους, με τον όρο σπουδαίος λόγος σε περιπτώσεις απόλυσης.
Æ Ακόμη, εγείρεται σοβαρό πολιτικό ζήτημα από την μεταφορά της περιουσίας των ειδικών ταμείων στο ΙΚΑ, που αναλαμβάνει να παίξει τον ρόλο του μεγάλου μετόχου κάποιων τραπεζών.
Æ Αλλά υπάρχει ένα μεγάλο σκάνδαλο στο συγκεκριμένο ΝΣΧ που αφορά, τους όρους και τις προϋποθέσεις ένταξης των ταμείων κύριας σύνταξης της Εθνικής Τράπεζας, της Τραπέζης Ελλάδος και της ΕΤΒΑ.
Η Κυβέρνηση ζητάει από την Εθνική Τράπεζα και από την Τράπεζα της Ελλάδος να καταβάλλουν σε 15 χρόνια (ισόποσες δόσεις) τα ποσά: για την Εθνική 25 εκ. ευρώ και για την Ελλάδος 23 εκ. ευρώ κάθε χρόνο, ποσά που είχαν προσδιοριστεί ως οργανικά ελείμματα στις 31/12/92 από τον ν2084. Για την ΕΤΒΑ δεν γίνεται αναφορά?
Δηλ. η Κυβέρνηση χαρίζει, τουλάχιστον, στην Εθνική Τράπεζα, που παρουσίασε πρόσφατα κέρδη της τάξεως του 70%, άλλα τόσα (25 εκ. ευρώ ανά χρόνο), που σημαίνει: ποσό ύψους 375 εκ. ευρώ, που θα πληρωθούν από τους Έλληνες εργαζόμενους.
Επικουρική Σύνταξη
Æ Δημιουργείται νέο ταμείο ΔΕΚΟ – ΤΡΑΠΕΖΩΝ (ΤΑΥΤΕΚΩ) στο οποίο προς το παρόν εντάσσεται το ταμείο της ΕΤΒΑ.
Æ Δεν μετακινούνται οι τραπεζοϋπάλληλοι που έχουν μπει στο ΕΤΕΑΜ και εγείρονται σοβαρά ερωτήματα για το μέλλον του ΕΤΑΤ.
Æ Διότι υπάρχει παράγραφος που ρητά αναφέρει ότι το ΝΣΧ δεν παρεμβαίνει μόνο στο άρθρο 60 του ν3371. Με τα άλλα άρθρα τι γίνεται (61 – 69).
Æ Τέλος υπάρχει γενική διάταξη για μείωση των επικουρικών συντάξεων στο 20% από το 2013.
Κλάδος Πρόνοιας
Æ Εντάσσει στο νέο ταμείο (ΤΑΥΤΕΚΩ) τους λογαριασμούς πρόνοιας του ΤΑΠΙΛΤ και της Εμπορικής Τράπεζας.
Æ Δεν υπάρχει ρύθμιση που να αναφέρεται στην απόφαση του Ανωτάτου Ειδικού Δικαστηρίου για την άρση του πλαφόν στο εφάπαξ.
Αυτό σημαίνει νέος κύκλος δικαστικών παρεμβάσεων από τους θιγόμενους συνταξιούχους.
Κλάδος Υγείας
Æ Εντάσσει τα ταμεία υγείας ΝΠΔΔ Της Εμπορικής Τράπεζας, της ΕΤΒΑ και το κοινό ταμείο Πίστεως-Γενικής-Αmerican Express κλπ στο νέο ταμείο (ΤΑΥΤΕΚΩ) και μεταφέρει εκεί τις περιουσίες τους.
Æ Ανατρέπει ρητά τις καταστατικές διατάξεις των παραπάνω ταμείων με ρητή αναφορά ότι θα ισχύσει ενιαία αντιμετώπιση.
Æ Υπάρχει ρητή αναφορά στην υποχρεωτική εφαρμογή των γενικών νομικών διατάξεων και έτσι αφήνει περιθώρια για συνολικές αλλαγές με Υπουργικές Αποφάσεις.
Βάσω Βογιατζοπούλου,
Γραμματέας Ασφαλιστικού
και Κοινωνικής Πρόνοιας
Αθήνα, 6 Μαρτίου 2008
ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ
ΑΠΟ ΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ
Η Κυβέρνηση κάνει ολομέτωπη επίθεση στην Κοινωνική Ασφάλιση αλλάζοντας συθέμελα το ασφαλιστικό τοπίο της χώρας.
Η επίθεση της γίνεται σε όλους τους τομείς της Κοινωνικής Ασφάλισης, είτε πρόκειται για την Κύρια Σύνταξη ή την Επικουρική Σύνταξη ή τον Κλάδος Πρόνοιας ή τον Κλάδο Υγείας, για όλους τους εργαζόμενους αλλά και τους αυτοαπασχολούμενους, ανεξαρτήτως ηλικίας και φύλου.
Με το πρόσχημα της διοικητικής συγχώνευσης ενοποιεί ταμεία για να καταληστεύσει τα περιουσιακά τους στοιχεία και τα αποθεματικά τους και παράλληλα τροφοδοτεί την τρύπα του προϋπολογισμού με το 10% του κοινωνικού πόρου.
Εξοντώνει τους νέους ασφαλισμένους από το 1993 και μετά, υποβιβάζοντας οποιαδήποτε επίπεδο κοινωνικής παροχής γνώρισαν οι προηγούμενες γενιές.
Οδηγεί σε απελπισία τις γυναίκες μητέρες, καταργώντας την πρόωρη συνταξιοδότηση, που οι προηγούμενοι νομοθέτες τους είχαν παραχωρήσει ώστε να ανταποκριθούν στους πολλαπλούς ρόλους που τις έχει φορτώσει η ζωή και δεν καλύπτει το κράτος πρόνοιας, όπως όφειλε.
Σήμερα, μητέρες με ανήλικο παιδί που έχουν προσληφθεί πριν την 1/1/83 δικαιούνται σύνταξη με 25 χρόνια και ηλικία 50 ετών
Αυξάνονται σταδιακά από τις 31/12/2012 και ο συντάξιμος χρόνος και το όριο ηλικίας.
Παράλληλα, το παιδί πρέπει να είναι ανήλικο κατά την συμπλήρωση του 50ου έτους τουλάχιστον και να έχει συμπληρώσει ταυτόχρονα και τον συντάξιμο χρόνο η γυναίκα.
Άρα δεν μπορεί να ισχύσει το καθεστώς της πρόωρης συνταξιοδότησης «υπό αναστολή».
Αφορά όλες τις γυναίκες που βρίσκονται στην ηλικία των 47 ετών και κάτω.
Εκείνες τις γυναίκες, που βρίσκονται στις ηλικίες από 45 και πάνω, τις τιμωρεί με πρόστιμο για την πρόωρη σύνταξη, αφού την μειώνει κατά 8% (σήμερα είναι 4,5%)
Για τον κλάδο μας ειδικότερα:
Κύρια Σύνταξη
Æ Εντάσσει υποχρεωτικά στο ΙΚΑ τα ειδικά ταμεία της Εθνικής Τράπεζας, της ΕΤΒΑ και της Τραπέζης Ελλάδος.
Æ Καταργεί την παράγραφο 11, του άρθρου 5 του ν3029 που αφορά το δικαίωμα διαπραγμάτευσης για την άμεση μείωση των εισφορών του ασφαλισμένου από το 11% στο 6,67%, όπως έγινε για τους εργαζόμενους στην πρώην Ιονική Τράπεζα και πρόσφατα για τους εργαζόμενους στην Αγροτική Τράπεζα, αφού ρητά αναφέρει ότι η μείωση των εισφορών θα ξεκινήσει τμηματικά από το 2013 με προοπτική 8 ετών.
Æ Αντίθετα διατηρεί τη μείωση των συντάξεων από 80% στο 70% (1% ανά έτος).
Æ Και τον υπολογισμό της σύνταξης από τους μισθούς της τελευταίας 5ετία τμηματικά στο ίδιο διάστημα.
Æ και τέλος διατηρεί τους όρους και τις διατάξεις του ΙΚΑ για τους εργαζόμενους που έχουν προσληφθεί μετά την 31/12/1992.
Æ Καταργείται η μειωμένη σύνταξη για όσους έχουν συμπληρώσει 35 χρόνια ασφάλισης και είναι 55 ετών.
Æ Στην ουσία απαιτείται για τη θεμελίωση δικαιώματος να συμπληρώνουν οι εργαζόμενοι ταυτόχρονα το συντάξιμο χρόνο και το αντίστοιχο έτος ηλικίας.
Æ Μετά την ένταξη στο ΙΚΑ, θα ισχύουν, για όλους μας, αυξήσεις στις συντάξεις με βάση την εισοδηματική πολιτική και όχι με βάση τις διατάξεις των καταστατικών των συγκεκριμένων ταμείων.
Æ Με γενική διάταξη (αφορά όλους) αυξάνει τον χρόνο συνταξιοδότησης στα 60 χρόνια από τα 58 και παράλληλα καταργεί στην ουσία τον όρο Χωρίς όριο Ηλικίας, αφού βάζει για όλους το 58 έτος της ηλικίας τους και έτσι θίγει εργαζόμενους που είχαν προσληφθεί και πριν τις 1/1/1983.
Æ Στο εν λόγω ΝΣΧ εμπεριέχεται μια ακόμη επικίνδυνη διάταξη, με την οποία καταργεί τους όρους και τις διατάξεις των καταστατικών των ειδικών ταμείων, στη περίπτωση της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για λόγους υπηρεσιακούς.
Αυτό σημαίνει στην ουσία, ακύρωση της κάλυψης και της προστασίας που παρέχει ο οργανισμός υπηρεσίας στους εργαζόμενους, με τον όρο σπουδαίος λόγος σε περιπτώσεις απόλυσης.
Æ Ακόμη, εγείρεται σοβαρό πολιτικό ζήτημα από την μεταφορά της περιουσίας των ειδικών ταμείων στο ΙΚΑ, που αναλαμβάνει να παίξει τον ρόλο του μεγάλου μετόχου κάποιων τραπεζών.
Æ Αλλά υπάρχει ένα μεγάλο σκάνδαλο στο συγκεκριμένο ΝΣΧ που αφορά, τους όρους και τις προϋποθέσεις ένταξης των ταμείων κύριας σύνταξης της Εθνικής Τράπεζας, της Τραπέζης Ελλάδος και της ΕΤΒΑ.
Η Κυβέρνηση ζητάει από την Εθνική Τράπεζα και από την Τράπεζα της Ελλάδος να καταβάλλουν σε 15 χρόνια (ισόποσες δόσεις) τα ποσά: για την Εθνική 25 εκ. ευρώ και για την Ελλάδος 23 εκ. ευρώ κάθε χρόνο, ποσά που είχαν προσδιοριστεί ως οργανικά ελείμματα στις 31/12/92 από τον ν2084. Για την ΕΤΒΑ δεν γίνεται αναφορά?
Δηλ. η Κυβέρνηση χαρίζει, τουλάχιστον, στην Εθνική Τράπεζα, που παρουσίασε πρόσφατα κέρδη της τάξεως του 70%, άλλα τόσα (25 εκ. ευρώ ανά χρόνο), που σημαίνει: ποσό ύψους 375 εκ. ευρώ, που θα πληρωθούν από τους Έλληνες εργαζόμενους.
Επικουρική Σύνταξη
Æ Δημιουργείται νέο ταμείο ΔΕΚΟ – ΤΡΑΠΕΖΩΝ (ΤΑΥΤΕΚΩ) στο οποίο προς το παρόν εντάσσεται το ταμείο της ΕΤΒΑ.
Æ Δεν μετακινούνται οι τραπεζοϋπάλληλοι που έχουν μπει στο ΕΤΕΑΜ και εγείρονται σοβαρά ερωτήματα για το μέλλον του ΕΤΑΤ.
Æ Διότι υπάρχει παράγραφος που ρητά αναφέρει ότι το ΝΣΧ δεν παρεμβαίνει μόνο στο άρθρο 60 του ν3371. Με τα άλλα άρθρα τι γίνεται (61 – 69).
Æ Τέλος υπάρχει γενική διάταξη για μείωση των επικουρικών συντάξεων στο 20% από το 2013.
Κλάδος Πρόνοιας
Æ Εντάσσει στο νέο ταμείο (ΤΑΥΤΕΚΩ) τους λογαριασμούς πρόνοιας του ΤΑΠΙΛΤ και της Εμπορικής Τράπεζας.
Æ Δεν υπάρχει ρύθμιση που να αναφέρεται στην απόφαση του Ανωτάτου Ειδικού Δικαστηρίου για την άρση του πλαφόν στο εφάπαξ.
Αυτό σημαίνει νέος κύκλος δικαστικών παρεμβάσεων από τους θιγόμενους συνταξιούχους.
Κλάδος Υγείας
Æ Εντάσσει τα ταμεία υγείας ΝΠΔΔ Της Εμπορικής Τράπεζας, της ΕΤΒΑ και το κοινό ταμείο Πίστεως-Γενικής-Αmerican Express κλπ στο νέο ταμείο (ΤΑΥΤΕΚΩ) και μεταφέρει εκεί τις περιουσίες τους.
Æ Ανατρέπει ρητά τις καταστατικές διατάξεις των παραπάνω ταμείων με ρητή αναφορά ότι θα ισχύσει ενιαία αντιμετώπιση.
Æ Υπάρχει ρητή αναφορά στην υποχρεωτική εφαρμογή των γενικών νομικών διατάξεων και έτσι αφήνει περιθώρια για συνολικές αλλαγές με Υπουργικές Αποφάσεις.
Βάσω Βογιατζοπούλου,
Γραμματέας Ασφαλιστικού
και Κοινωνικής Πρόνοιας
1/3/08
ΧΕΙΡΟΤΕΡΕΥΟΥΝ ΟΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΜΑΣ
ΑΡΙΣΤΕΡΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ
Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας
Ανακοίνωση Νο 4
Ανακοίνωση Νο 4
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Το προηγούμενο 3χρονο διάστημα υπήρξαν δραματικές εξελίξεις στο ασφαλιστικό των τραπεζοϋπαλλήλων και σε θέματα που επηρεάζουν την κατάσταση των συνταξιούχων.
ΧΕΙΡΟΤΕΡΕΥΣΑΝ ΟΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΜΑΣ.
1. Ψηφίστηκε ο νόμος 3371/2005 που οδηγεί το επικουρικό ταμείο μας στο ΙΚΑ, όπως και τα άλλα επικουρικά των τραπεζών και των ΔΕΚΟ.
2. Συγκροτήθηκε από την κυβέρνηση το ΕΤΑΤ, που ήδη έχει παραλάβει το επικουρικό της Αγροτικής, ως διαμεσολαβητικός φορέας για τους ασφαλισμένους προ του 2004, και έχουν κάνει αιτήσεις οι εργοδότες Άλφα και Έμπορικής για την ένταξη των αντίστοιχων επικουρικών ταμείων τους. Πρόσφατη, όμως, είναι η απόφαση του Πρωτοδικείου που κρίνει αντισυνταγματική την διάλυση του επικουρικού ταμείου της Εμπορικής.
3. Οι προσληφθέντες από το 2005 και μετά στην ΕΤΕ δεν εγγράφονται στο ταμείο επικούρησης, αλλά στο ΙΚΑ-ΕΤΕΑΜ και τους παρακρατούνται οι αντίστοιχες εισφορές, έτσι το ταμείο επικούρησης δεν έχει πλέον εισφορές από τους νέους και αρχίζει να εμφανίζει οργανικό έλλειμμα.
4. Από το 2008 εφαρμόζεται ο νόμος Ρέππα που οδηγεί τα ταμεία κύριας σύνταξης στο ΙΚΑ. Ήδη έχει ενταχθεί το της Αγροτικής.
Αυτά και πολλά ακόμα συνθέτουν ένα τοπίο εξελίξεων συνεχούς επιδείνωσης των ασφαλιστικών δικαιωμάτων, στο οποίο να συνυπολογίσουμε τις εξαγγελίες για το νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο.
Η ΣΤΑΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ (ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΤΩΝ ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ)
ΥΠΟΝΟΜΕΥΣΕ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΜΑΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ.
Απέναντι σε όλα αυτά επιβαλλόταν ο σύλλογος συνταξιούχων στοιχειωδώς να έχει αρθρώσει λόγο αντίστασης και να έχει καλέσει τους συνταξιούχους σε κινητοποιήσεις. Αντ΄ αυτού ασχολείται με εκδρομές, χορούς, τις υποχρεωτικές ετήσιες συνελεύσεις και αραιά κάποιες ενημερώσεις. Η στάση τους για τα ασφαλιστικά μας είναι η αποδοχή της ένταξης το ΙΚΑ, η συμβολή τους στα κυβερνητικά- εργοδοτικά σχέδια και το μοίρασμα τραυμαπλάστ για τους ακρωτηριασμούς.
ü Στη γενική συνέλευση μετόχων της Εθνικής Τράπεζας, οι εκπρόσωποι του συλλόγου των συνταξιούχων ταυτίστηκαν με την πρόταση της διοίκησης για αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου προκειμένου να γίνει η εξαγορά της Finasbank, εκπροσωπώντας τις μετοχές του συλλόγου και του ταμείου κύριας σύνταξης. ΄Ετσι έδωσαν πλειοψηφία στην απόφαση που ήθελε η διοίκηση. Αποτέλεσμα, πέρασε το πλειοψηφικό πακέτο των μετοχών σε ξένους θεσμικούς επενδυτές, διατέθηκαν μεγάλα πακέτα σε ημέτερους, κ.α.
ü Στην επικουρική σύνταξη δεν δίνονται οι αυξήσεις, που έστω αντιστοιχούν στην εισοδηματική πολιτική της κυβέρνησης, με ευθύνη του ΣΥΕΤΕ, που έχει την πλειοψηφία στο ταμείο. Έτσι, οι επικουρικές παραμένουν παγωμένες. Δόθηκαν οι αυξήσεις με έγκρισή του ΣΥΕΤΕ μόνο για την περίοδο 2001-2004 και τώρα ξανά απέρριψαν τις αυξήσεις, γιατί λέει ήθελαν να τις ψηφίσει και ο εκπρόσωπος της διοίκησης.
ü Δεν έχει εγκριθεί από το ταμείο συντάξεων, με ευθύνη του ΣΥΕΤΕ, η ενσωμάτωση στη σύνταξη του αναπροσαρμοσμένου επιδόματος βαθμού, όπως δίνεται στα άλλα ταμεία. Αντί αυτού δίνεται ως παροχή της διοίκησης, χωρίς δέσμευση για το μέλλον.
ü Πέρασε χωρίς αντίδραση από εκπρόσωπους εργαζόμενων-συνταξιούχων Πράξη Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας(ΦΕΚ 1186/12-7-07), που αλλάζει τη σύνθεση στο Δ.Σ. του ταμείου κύριας σύνταξης υπέρ των εκπροσώπων κυβέρνησης-εργοδοσίας. Από 2 έγιναν 4 οι εκπρόσωποι κυβέρνησης-εργοδότη έναντι 3 των εργαζόμενων-συνταξιούχων. Έτσι, δρομολογούν ευκολότερα την εφαρμογή του νόμου Ρέππα που προέβλεπε για την ένταξη στο ΙΚΑ απόφαση από το Δ.Σ. του ταμείου κύριας. Όχι βέβαια, ότι οι εκπρόσωποί μας είχαν εκδηλώσει διάθεση για να καταψηφίσουν την ένταξη ή να συγκρουστούν.
Η ΜΟΙΡΟΛΑΤΡΕΙΑ ΔΕΝ ΔΙΝΕΙ ΛΥΣΕΙΣ.
Ενώ, η περίοδος είναι κρίσιμη γιατί δρομολογούνται αλλαγές στα βασικά, που είναι οι φορείς που δίνουν τις συντάξεις, με άμεσες επιπτώσεις στις ίδιες τις συντάξεις, ο σύλλογος στο περιοδικό αναφέρει ότι «κάνει προσπάθεια να επιλύσει θέματα πριν την ένταξή μας στο ΙΚΑ». Προφανώς θέλει να μας πείσει ότι θεωρεί την ένταξη μη αναστρέψιμη. Τότε κακώς άλλοι παλεύουν, προσφεύγουν και προσπαθούν να ματαιώσουν τις εντάξεις τους, επιτυγχάνοντας και ευνοϊκές δικαστικές αποφάσεις. Οι δικοί μας είναι πειθήνιοι, και νομιμόφρονες. Στην τελευταία ενημέρωση ούτε κουβέντα από το Δ.Σ. για ενέργειες απόκρουσης της ένταξης στο ΙΚΑ, αλλά προβολή ως επιτυχιών άλλων ζητημάτων .
Η πλειοψηφία του Δ.Σ. ούτε θέλει, ούτε μπορεί να υπερασπιστεί τα δικαιώματά των συνταξιούχων. Δεν πρόκειται για αμέλεια ή ανικανότητα που αφήνει όλα τα σπουδαία γεγονότα να περνούν χωρίς να κινητοποιεί τους συνταξιούχους, αλλά για συνειδητή πολιτική καθησυχασμού που έχει να κάνει με την προσπάθεια ενσωμάτωσής μας στους σχεδιασμούς του συστήματος.
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΝΑΘΕΣΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΦΗΣΥΧΑΣΜΟ. ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ.
Θέλουμε ένα σύλλογο συνταξιούχων όχι για δημόσιες σχέσεις, εθιμοτυπίες με τη διοίκηση, πιστοποιητικά νομιμοφροσύνης στις κυβερνητικές επιλογές και προσαρμογής στις κομματικές πολιτικές. Θέλουμε ένα σύλλογο που να υπηρετεί τα συλλογικά συμφέροντα όλων και όχι τις σκοπιμότητες των λίγων. Να οργανώνει την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας απέναντι στις αντεργατικές-αντιασφαλιστικές επιθέσεις, να μάχεται για να ανατρέπει τα προδιαγεγραμμένα.
Ακόμα και αν υποστηρίζετε πολιτικά το ΠΑΣΟΚ ή τη Νέα Δημοκρατία πρέπει να παραδεχτείτε ότι η ψήφος σας με βάση αυτά το κομματικό κριτήριο σε ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ δηλαδή στις παρατάξεις των κ. Τζούλη, Πορτούλα, Πίσκοπου έφερε το Σύλλογο Συνταξιούχων σε πλήρη αδυναμία. Η απόλυτη πλειοψηφία στην παράταξη του κ. Τζούλη και η έλλειψη οποιασδήποτε ουσιαστικής αντιπολίτευσης από τους δυο άλλους (πως ήταν άραγε δυνατό;;) οδήγησε στον πλήρη αφοπλισμό των συνταξιούχων απέναντι στα σχέδια της Ν.Δ., των εργοδοτών, του ΠΑΣΟΚ, της Ευρ. Ένωσης.
Δυστυχώς, φάνηκε ότι η Αλλέστα κινείται σε τροχιά συνδιαχείρισης των συνδικαλιστικών πραγμάτων. Προσπαθεί να ισορροπεί με την ΠΑΣΚΕ για να κρατά ανοικτό το ενδεχόμενο συμμετοχής της στο προεδρείο και γι αυτό, ενώ ξέρει τα έργα και τις ημέρες του προεδρείου, αποφεύγει την κριτική. Βέβαια σε αρκετά ζητήματα δεν έχει διαφορετική οπτική για να μπορεί να οδηγηθεί σε κριτική στάση. Δεν προτείνει μέτρα για ανακοπή της πορείας ένταξης μας στο ΙΚΑ, έχει αντίληψη για την από τα πάνω ρύθμιση των συνδικαλιστικών διεκδικήσεων και υποτιμά την συμμετοχή της βάσης και την κινητοποίηση του ίδιου του κόσμου. Ενώ, η Ενιαία που γράφει σωστή αιτηματολογία στις ανακοινώσεις της, στερεί τη δυνατότητα αυτά να γίνουν στόχοι πάλης όλων σε σημερινούς αγώνες, αφού πιστεύει ότι οι αγώνες μπορούν να γίνουν μόνο μέσα από το ΠΑΜΕ και νικούν μόνο όταν μετατρέπονται σε ψήφους στις βουλευτικές κάλπες.
ΚΙΝΗΜΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ, ΜΑΧΗΤΙΚΟ, ΝΙΚΗΦΟΡΟ.
Χρειαζόμαστε ένα συνδικαλιστικό κίνημα και ένα σύλλογο με άλλη λειτουργία, άλλο προσανατολισμό και άλλους στόχους.
Χρειαζόμαστε ένα σύλλογο με δημοκρατική λειτουργία που θα στηρίζεται στους συναδέλφους και όχι στην εν λευκώ εξουσιοδότηση των 15. Που θα έχει κριτήριο αν εξυπηρετούνται οι ανάγκες των ασφαλισμένων και όχι της κυβέρνησης. Που θα έχει αγωνιστικό προσανατολισμό, αφού αποδείχτηκε ότι με τους διαδρόμους και τις διαβουλεύσεις για τα ψίχουλα δεν βγαίνει τίποτα. Που θα καλεί τους συναδέλφους σε μαζική δράση. Που με την μαχητική του κατεύθυνση, την αλληλεγγύη και τις συλλογικές αξίες θα ενώνει τους συναδέλφους, όχι όπως τώρα που τους διασπά ακόμα και μέσα στις ίδιες τους τις παρατάξεις. Χαρακτηριστικό ο πόλεμος ανακοινώσεων με γράμματα από τον ΣΥΕΤΕ στα σπίτια των συνταξιούχων, και με γράμματα από το Δ.Σ. των συνταξιούχων στα σπίτια των εν ενεργεία.
ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ ΜΟΝΟΣ ΔΡΟΜΟΣ ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ ΓΙΑ ΑΥΤΑ.
Απαιτείται να ξεπεράσουμε τους τεχνητούς διαχωρισμούς (παλιοί-νέοι, εν ενεργεία και συνταξιούχοι, προσβλέποντες σε εθελουσία και μη, κ.α.) και τις πολιτικές τυφλώσεις των συνδικαλιστών (ο ένας νόμος είναι καλός γιατί τον έκανε το δικό μου κόμμα και ο άλλος δεν είναι) και να ενωθούμε στον αγώνα διεκδικώντας όλα μας τα ασφαλιστικά δικαιώματα και όχι μόνο για μας, αλλά για όλους τους εργαζόμενους.
Χρειαζόμαστε άλλο προσανατολισμό και ριζοσπαστική δράση αν θέλουμε να έχουμε νίκες.
Σας καλούμε σε συστράτευση και κοινή δράση για να υποστηρίξουμε αυτό το πλαίσιο στόχων.
Έχουμε ανάγκη και υπάρχουν όλες οι δυνατότητες να παλέψουμε για :
§ ΝΑ ΜΗΝ ΜΠΟΥΝ ΤΑ ΤΑΜΕΙΑ ΜΑΣ ΣΤΟ ΙΚΑ
§ ΔΙΑΦΥΛΑΞΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΜΑΣ
§ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΤΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ ΜΑΣ
§ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΙ ΝΟΜΟΙ
§ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ
§ ΝΑ ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΜΕ ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΑΝΩΤΕΡΕΣ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ.
§ ΝΑ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ Η ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΙΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΣΤΑ ΤΑΜΕΙΑ.
Το προηγούμενο 3χρονο διάστημα υπήρξαν δραματικές εξελίξεις στο ασφαλιστικό των τραπεζοϋπαλλήλων και σε θέματα που επηρεάζουν την κατάσταση των συνταξιούχων.
ΧΕΙΡΟΤΕΡΕΥΣΑΝ ΟΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΜΑΣ.
1. Ψηφίστηκε ο νόμος 3371/2005 που οδηγεί το επικουρικό ταμείο μας στο ΙΚΑ, όπως και τα άλλα επικουρικά των τραπεζών και των ΔΕΚΟ.
2. Συγκροτήθηκε από την κυβέρνηση το ΕΤΑΤ, που ήδη έχει παραλάβει το επικουρικό της Αγροτικής, ως διαμεσολαβητικός φορέας για τους ασφαλισμένους προ του 2004, και έχουν κάνει αιτήσεις οι εργοδότες Άλφα και Έμπορικής για την ένταξη των αντίστοιχων επικουρικών ταμείων τους. Πρόσφατη, όμως, είναι η απόφαση του Πρωτοδικείου που κρίνει αντισυνταγματική την διάλυση του επικουρικού ταμείου της Εμπορικής.
3. Οι προσληφθέντες από το 2005 και μετά στην ΕΤΕ δεν εγγράφονται στο ταμείο επικούρησης, αλλά στο ΙΚΑ-ΕΤΕΑΜ και τους παρακρατούνται οι αντίστοιχες εισφορές, έτσι το ταμείο επικούρησης δεν έχει πλέον εισφορές από τους νέους και αρχίζει να εμφανίζει οργανικό έλλειμμα.
4. Από το 2008 εφαρμόζεται ο νόμος Ρέππα που οδηγεί τα ταμεία κύριας σύνταξης στο ΙΚΑ. Ήδη έχει ενταχθεί το της Αγροτικής.
Αυτά και πολλά ακόμα συνθέτουν ένα τοπίο εξελίξεων συνεχούς επιδείνωσης των ασφαλιστικών δικαιωμάτων, στο οποίο να συνυπολογίσουμε τις εξαγγελίες για το νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο.
Η ΣΤΑΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ (ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΤΩΝ ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ)
ΥΠΟΝΟΜΕΥΣΕ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΜΑΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ.
Απέναντι σε όλα αυτά επιβαλλόταν ο σύλλογος συνταξιούχων στοιχειωδώς να έχει αρθρώσει λόγο αντίστασης και να έχει καλέσει τους συνταξιούχους σε κινητοποιήσεις. Αντ΄ αυτού ασχολείται με εκδρομές, χορούς, τις υποχρεωτικές ετήσιες συνελεύσεις και αραιά κάποιες ενημερώσεις. Η στάση τους για τα ασφαλιστικά μας είναι η αποδοχή της ένταξης το ΙΚΑ, η συμβολή τους στα κυβερνητικά- εργοδοτικά σχέδια και το μοίρασμα τραυμαπλάστ για τους ακρωτηριασμούς.
ü Στη γενική συνέλευση μετόχων της Εθνικής Τράπεζας, οι εκπρόσωποι του συλλόγου των συνταξιούχων ταυτίστηκαν με την πρόταση της διοίκησης για αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου προκειμένου να γίνει η εξαγορά της Finasbank, εκπροσωπώντας τις μετοχές του συλλόγου και του ταμείου κύριας σύνταξης. ΄Ετσι έδωσαν πλειοψηφία στην απόφαση που ήθελε η διοίκηση. Αποτέλεσμα, πέρασε το πλειοψηφικό πακέτο των μετοχών σε ξένους θεσμικούς επενδυτές, διατέθηκαν μεγάλα πακέτα σε ημέτερους, κ.α.
ü Στην επικουρική σύνταξη δεν δίνονται οι αυξήσεις, που έστω αντιστοιχούν στην εισοδηματική πολιτική της κυβέρνησης, με ευθύνη του ΣΥΕΤΕ, που έχει την πλειοψηφία στο ταμείο. Έτσι, οι επικουρικές παραμένουν παγωμένες. Δόθηκαν οι αυξήσεις με έγκρισή του ΣΥΕΤΕ μόνο για την περίοδο 2001-2004 και τώρα ξανά απέρριψαν τις αυξήσεις, γιατί λέει ήθελαν να τις ψηφίσει και ο εκπρόσωπος της διοίκησης.
ü Δεν έχει εγκριθεί από το ταμείο συντάξεων, με ευθύνη του ΣΥΕΤΕ, η ενσωμάτωση στη σύνταξη του αναπροσαρμοσμένου επιδόματος βαθμού, όπως δίνεται στα άλλα ταμεία. Αντί αυτού δίνεται ως παροχή της διοίκησης, χωρίς δέσμευση για το μέλλον.
ü Πέρασε χωρίς αντίδραση από εκπρόσωπους εργαζόμενων-συνταξιούχων Πράξη Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας(ΦΕΚ 1186/12-7-07), που αλλάζει τη σύνθεση στο Δ.Σ. του ταμείου κύριας σύνταξης υπέρ των εκπροσώπων κυβέρνησης-εργοδοσίας. Από 2 έγιναν 4 οι εκπρόσωποι κυβέρνησης-εργοδότη έναντι 3 των εργαζόμενων-συνταξιούχων. Έτσι, δρομολογούν ευκολότερα την εφαρμογή του νόμου Ρέππα που προέβλεπε για την ένταξη στο ΙΚΑ απόφαση από το Δ.Σ. του ταμείου κύριας. Όχι βέβαια, ότι οι εκπρόσωποί μας είχαν εκδηλώσει διάθεση για να καταψηφίσουν την ένταξη ή να συγκρουστούν.
Η ΜΟΙΡΟΛΑΤΡΕΙΑ ΔΕΝ ΔΙΝΕΙ ΛΥΣΕΙΣ.
Ενώ, η περίοδος είναι κρίσιμη γιατί δρομολογούνται αλλαγές στα βασικά, που είναι οι φορείς που δίνουν τις συντάξεις, με άμεσες επιπτώσεις στις ίδιες τις συντάξεις, ο σύλλογος στο περιοδικό αναφέρει ότι «κάνει προσπάθεια να επιλύσει θέματα πριν την ένταξή μας στο ΙΚΑ». Προφανώς θέλει να μας πείσει ότι θεωρεί την ένταξη μη αναστρέψιμη. Τότε κακώς άλλοι παλεύουν, προσφεύγουν και προσπαθούν να ματαιώσουν τις εντάξεις τους, επιτυγχάνοντας και ευνοϊκές δικαστικές αποφάσεις. Οι δικοί μας είναι πειθήνιοι, και νομιμόφρονες. Στην τελευταία ενημέρωση ούτε κουβέντα από το Δ.Σ. για ενέργειες απόκρουσης της ένταξης στο ΙΚΑ, αλλά προβολή ως επιτυχιών άλλων ζητημάτων .
Η πλειοψηφία του Δ.Σ. ούτε θέλει, ούτε μπορεί να υπερασπιστεί τα δικαιώματά των συνταξιούχων. Δεν πρόκειται για αμέλεια ή ανικανότητα που αφήνει όλα τα σπουδαία γεγονότα να περνούν χωρίς να κινητοποιεί τους συνταξιούχους, αλλά για συνειδητή πολιτική καθησυχασμού που έχει να κάνει με την προσπάθεια ενσωμάτωσής μας στους σχεδιασμούς του συστήματος.
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΝΑΘΕΣΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΦΗΣΥΧΑΣΜΟ. ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ.
Θέλουμε ένα σύλλογο συνταξιούχων όχι για δημόσιες σχέσεις, εθιμοτυπίες με τη διοίκηση, πιστοποιητικά νομιμοφροσύνης στις κυβερνητικές επιλογές και προσαρμογής στις κομματικές πολιτικές. Θέλουμε ένα σύλλογο που να υπηρετεί τα συλλογικά συμφέροντα όλων και όχι τις σκοπιμότητες των λίγων. Να οργανώνει την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας απέναντι στις αντεργατικές-αντιασφαλιστικές επιθέσεις, να μάχεται για να ανατρέπει τα προδιαγεγραμμένα.
Ακόμα και αν υποστηρίζετε πολιτικά το ΠΑΣΟΚ ή τη Νέα Δημοκρατία πρέπει να παραδεχτείτε ότι η ψήφος σας με βάση αυτά το κομματικό κριτήριο σε ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ δηλαδή στις παρατάξεις των κ. Τζούλη, Πορτούλα, Πίσκοπου έφερε το Σύλλογο Συνταξιούχων σε πλήρη αδυναμία. Η απόλυτη πλειοψηφία στην παράταξη του κ. Τζούλη και η έλλειψη οποιασδήποτε ουσιαστικής αντιπολίτευσης από τους δυο άλλους (πως ήταν άραγε δυνατό;;) οδήγησε στον πλήρη αφοπλισμό των συνταξιούχων απέναντι στα σχέδια της Ν.Δ., των εργοδοτών, του ΠΑΣΟΚ, της Ευρ. Ένωσης.
Δυστυχώς, φάνηκε ότι η Αλλέστα κινείται σε τροχιά συνδιαχείρισης των συνδικαλιστικών πραγμάτων. Προσπαθεί να ισορροπεί με την ΠΑΣΚΕ για να κρατά ανοικτό το ενδεχόμενο συμμετοχής της στο προεδρείο και γι αυτό, ενώ ξέρει τα έργα και τις ημέρες του προεδρείου, αποφεύγει την κριτική. Βέβαια σε αρκετά ζητήματα δεν έχει διαφορετική οπτική για να μπορεί να οδηγηθεί σε κριτική στάση. Δεν προτείνει μέτρα για ανακοπή της πορείας ένταξης μας στο ΙΚΑ, έχει αντίληψη για την από τα πάνω ρύθμιση των συνδικαλιστικών διεκδικήσεων και υποτιμά την συμμετοχή της βάσης και την κινητοποίηση του ίδιου του κόσμου. Ενώ, η Ενιαία που γράφει σωστή αιτηματολογία στις ανακοινώσεις της, στερεί τη δυνατότητα αυτά να γίνουν στόχοι πάλης όλων σε σημερινούς αγώνες, αφού πιστεύει ότι οι αγώνες μπορούν να γίνουν μόνο μέσα από το ΠΑΜΕ και νικούν μόνο όταν μετατρέπονται σε ψήφους στις βουλευτικές κάλπες.
ΚΙΝΗΜΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ, ΜΑΧΗΤΙΚΟ, ΝΙΚΗΦΟΡΟ.
Χρειαζόμαστε ένα συνδικαλιστικό κίνημα και ένα σύλλογο με άλλη λειτουργία, άλλο προσανατολισμό και άλλους στόχους.
Χρειαζόμαστε ένα σύλλογο με δημοκρατική λειτουργία που θα στηρίζεται στους συναδέλφους και όχι στην εν λευκώ εξουσιοδότηση των 15. Που θα έχει κριτήριο αν εξυπηρετούνται οι ανάγκες των ασφαλισμένων και όχι της κυβέρνησης. Που θα έχει αγωνιστικό προσανατολισμό, αφού αποδείχτηκε ότι με τους διαδρόμους και τις διαβουλεύσεις για τα ψίχουλα δεν βγαίνει τίποτα. Που θα καλεί τους συναδέλφους σε μαζική δράση. Που με την μαχητική του κατεύθυνση, την αλληλεγγύη και τις συλλογικές αξίες θα ενώνει τους συναδέλφους, όχι όπως τώρα που τους διασπά ακόμα και μέσα στις ίδιες τους τις παρατάξεις. Χαρακτηριστικό ο πόλεμος ανακοινώσεων με γράμματα από τον ΣΥΕΤΕ στα σπίτια των συνταξιούχων, και με γράμματα από το Δ.Σ. των συνταξιούχων στα σπίτια των εν ενεργεία.
ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ ΜΟΝΟΣ ΔΡΟΜΟΣ ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ ΓΙΑ ΑΥΤΑ.
Απαιτείται να ξεπεράσουμε τους τεχνητούς διαχωρισμούς (παλιοί-νέοι, εν ενεργεία και συνταξιούχοι, προσβλέποντες σε εθελουσία και μη, κ.α.) και τις πολιτικές τυφλώσεις των συνδικαλιστών (ο ένας νόμος είναι καλός γιατί τον έκανε το δικό μου κόμμα και ο άλλος δεν είναι) και να ενωθούμε στον αγώνα διεκδικώντας όλα μας τα ασφαλιστικά δικαιώματα και όχι μόνο για μας, αλλά για όλους τους εργαζόμενους.
Χρειαζόμαστε άλλο προσανατολισμό και ριζοσπαστική δράση αν θέλουμε να έχουμε νίκες.
Σας καλούμε σε συστράτευση και κοινή δράση για να υποστηρίξουμε αυτό το πλαίσιο στόχων.
Έχουμε ανάγκη και υπάρχουν όλες οι δυνατότητες να παλέψουμε για :
§ ΝΑ ΜΗΝ ΜΠΟΥΝ ΤΑ ΤΑΜΕΙΑ ΜΑΣ ΣΤΟ ΙΚΑ
§ ΔΙΑΦΥΛΑΞΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΜΑΣ
§ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΤΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ ΜΑΣ
§ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΙ ΝΟΜΟΙ
§ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ
§ ΝΑ ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΜΕ ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΑΝΩΤΕΡΕΣ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ.
§ ΝΑ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ Η ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΙΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΣΤΑ ΤΑΜΕΙΑ.
26/4/2008
τηλ. Επικοινωνίας : 6973 848654, 6970 404252
τηλ. Επικοινωνίας : 6973 848654, 6970 404252
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)
